培训一周年啦！阿莫林的干净整洁和铁腕战斗得到了回报，曼联的时间终于得到

当曼联周一对阵埃弗顿时，鲁本·阿莫里姆执掌球队已经一周年了。一年前的今天，他在对阵伊普斯维奇的比赛中首次执教球队。过去的12个月充满了起起落落，有愤怒的爆发、与球员的对抗以及许多损失。许多人，包括他自己，都认为他可能活不过今年。但阿莫林仍然留任，现在比上任时更有信心取得成功。尽管进展缓慢，但也有逐步进展的迹象。在他上任时，曼联在9场比赛中积11分、4场失利、-3个净胜球的成绩仅排在英超第14位。上赛季末，球队在积分榜上进一步下滑至第15位，积42分，净胜球-10个，本赛季18场输给阿莫林队中有14场。今天曼联的情况有了显着改善。第十一轮战罢，他们拿到了18分，排名大幅提升，净胜球+1，仅输3场，联赛连续5场不败。这是自2024年2月以来最长的不败纪录。根据Opta数据，上赛季阿莫林治下，曼联12场移动平均分两次下滑至0.83分，为萨尔爵士以来最低。亚历克斯·弗格森于2013年退役。而在本赛季初，这个数字进一步下降至0.75，几乎是十哈格被解雇前的一半。但现在，球队的移动平均分已经回到了1.75，为2023年12月以来的最高水平。球队的表现也同时得到了提升。据Opta统计，曼联场均预期非点球进球（xG）增加了20%，从去年的1.24个增加到本赛季的1.48个，进攻和防守都有所提高。这一进步足以证明俱乐部管理层，特别是共同所有者吉姆·拉特克利夫爵士的决定是正确的，信任阿莫林并拒绝在上个赛季的最低点，即九月在布伦特福德的失利时解雇了他，当时英国主要电视评论员认为是时候结束了。现在，阿莫林趁热打铁，球队有所进步，曼联拉特克利夫需要用无可辩驳的证据来回报拉特克利夫的信任，证明他能让他回到应有的位置……一年前阿莫林首次执教（对阵伊普斯维奇）的16名球员中，有5人已经离开球队。其中，乔尼·埃文斯合同结束退役、克里斯蒂安·埃里克森合同结束离队都不是阿莫林的决定，但他在拉斯穆斯·霍伊兰、马库斯·拉什福德、阿尔埃詹德罗·加纳西奥和安德烈·奥纳纳的离开中发挥了重要作用。拉什福德的经历是完全矛盾的。他不仅是阿莫林时代的第一得分手，也是第一位被教练“排除”的球员。在阿莫林首次执教球队三周后，这位前锋就离开了在曼联对阵曼城的德比当天，他被排除在大名单之外，此后就没有为球队出场过。拉什福德在比赛内外对球队的投入波动的问题已经存在很多年了。十女巫过去未能采取适当的行动，违规行为往往受到较轻的处罚。相比之下，曼联过去十年收入最高、知名度最高的青训球员阿莫林则采取了严厉的手段。加纳乔也输掉了德比，但阿莫林对他相对宽容。然而，这位充满激情的边锋屡屡挑战教练的权威，在欧联决赛错失首发位置后变得自信起来，最终被勒令寻找新东家。阿莫林还对桑乔、安东尼和特雷尔大马（荷兰后卫已经回归赛场）采取了严厉措施，将他们纳入所谓的“边缘阵容”，禁止他们随一线队训练。钍这种做法可能降低了这些球员的市场价值，但也发出了一个明确的信号：谁才是球队的领袖。莱尼·约洛（Lenny Yolo）最近赞扬了阿莫林先生对挑战他权威的球员的反应，他说：“你不能在负能量、不良氛围和坏性格上取得成功。”据《The Athletic》报道，阿莫林在告诉加纳乔他要离开球队的同一天点名批评了曼努埃尔·乌加特。这也说明他对所有球员一视同仁。 《竞技报》还透露，阿莫林要求他的球员在老特拉福德比赛前后花更多时间为球迷签名和合影。事实上，阿莫林本人以身作则，定期回应球迷在训练场上签名和自拍的要求。这个看似微不足道的细节再次凸显了阿莫林重建更衣室文化的决心，似乎已经开始结出硕果，团队凝聚力显着增强改善了。但他的工作还没有完成。曼联上一场对阵格里姆斯比的比赛表现不佳，阿莫里姆赛后承认“球员的表现不言而喻”，提醒大家球队仍然很难在每场比赛中都发挥出最好的水平。霍伊兰德和奥纳纳对阿莫林的尊重和投入比加纳乔和拉什福德要少，但教练对待他同样无情，本质上是考虑到这对夫妇不够优秀，无法留在球队。关于霍伊兰德离开球队的决定是否正确仍然存在争议。他租借加盟那不勒斯后表现出色，但接替他的本杰明·塞斯科却难以融入球队，目前将因伤缺阵至少一个月。但现在看来，将奥纳纳租借给特拉布宗体育并签下塞内·拉梅斯的决定似乎是一个天才之举：这位比利时门将为曼联的进球带来了急需的稳定性。在据报道，即使球队无缘欧冠、所有员工都遭受减薪，全日空仍愿意要求加薪。这种行为显然让阿莫林感到困扰，但也反映出他正在改善队内的文化氛围。阿莫里姆在其前54场英超联赛中仅获胜38.9%，这是英超时代所有曼联主教练中最低的数字（莫耶斯只执教了48场比赛），但他比当时的莫耶斯得到了更多的耐心和资金支持。值得注意的是，弗格森爵士前54场比赛的整体胜率仅为46.3%，排名倒数第二，而女巫则以66.7%的胜率排名第一。这一统计数据也提醒我们，良好的开端并不一定会带来成功的教练生涯。 ，反之亦然。曼联管理层继续表达对阿莫林的支持，拉特克利夫对他评价如此之高的原因之一是因为他是一个“有风险的人”。《卫报》报道称，拉特克利夫对时任体育总监丹·阿什沃斯（其中包括埃迪·豪和格雷厄姆·波特）提出的接替哈格的10名候选人名单深感失望，认为这些选择过于保守。阿莫里姆则完全不同。他对自己的训练绝对挑剔，生气时习惯用拳头打电视，愿意与球队的年轻年轻球员“开战”，无论是拉什福德、加纳乔还是科比·梅尼。曼联从一开始就知道这一点，这就是为什么他们坚持在去年赛季中期接手，而不是像他们希望的那样，拉特克利夫和首席执行官奥马尔·贝拉达的想法是，如果出现任何问题，最好尽快解决，而整个赛季对他来说是真正的考验。事实上，拉特克利夫表示主教练职位至少适合三年。他的团队虽然他们的成绩有所提高，但他们不能再放松了，绝不能重蹈去年12月的覆辙，当时曼联六场联赛输掉了五场。幸运的是，球队接下来的赛程相对简单，因为他们要在一月中旬主场对阵曼城的德比中才会面对“六巨头”球队。接下来的10场比赛，曼联将对阵积分榜垫底的狼队两场，主场对阵降级球队利兹联和伯恩利，主场对阵西汉姆联。那段时期最困难的主场比赛是在纽约的比赛。 - 比赛对阵城堡和伯恩茅斯，客场对阵水晶宫和阿斯顿维拉。如果没有欧洲足球或联赛杯的阻碍，球队没有理由不能延续良好的连胜势头。现在是阿莫林向拉特克利夫表达谢意的时候了。当所有人都敦促解雇拉特克利夫时，他的老板决定信任他。阿莫林需要以强劲的业绩来回报这种信任。 特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。